家居用品设计专员岗位劳动合同标准模板范本

第三十五条用人单位违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于用人单位原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十六条乙方违反本合同约定的.条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给用人单位造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 被依法追究刑事责任的。

不久前，我与该公司的劳动合同到期，双方协商终止劳动关系，并为我办理了解除劳动合同手续，一次性领取竞业禁止补偿金。之后，我应聘到一家家居日用品公司工作。新的公司从事所有家居用品的生产、销售，其中包括塑料材质的家居用品，我从事的工作仍然是家居用品外观设计。

第十五条 劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。 第十六条 家居外地员工，签订劳动合同时，应出具身份证、外来人员务工和计划生育证明。第四章 工作纪律 第十七条员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。

本合同有效期到：20-年月日止 本合同自双方签字时生效。 本合同一式两份，双方各执一份。

凯悦家居用品有限公司企业文化

1、凯悦家居用品有限公司的企业文化核心是其远大的愿景，即致力于塑造墙纸、布艺和软装饰领域的高端品牌，目标成为国内家居软装行业的引领者，追求卓越，树立行业典范。企业使命彰显了其全球视野，立志超越国界，以提升全球人类的家居生活品质为己任，不断创新，积极寻求突破和发展。

2、成立于1996年的青岛凯悦家居用品有限公司经过15年的稳健发展，已发展成为一家集墙纸、布艺、饰品销售于一体，集设计、营销与服务于一体的国内知名家居用品集成供应商。该公司凭借卓越的表现，荣获了“岛城最具品牌影响力建材产品、经销商”等荣誉，彰显了其行业领导者的地位。

3、凯悦家居用品有限公司产品介绍 布鲁斯特墙纸，作为成立于1954年美国波士顿的全球知名墙纸品牌，其历史悠久，业务遍布全球。布鲁斯特以其卓越的环保性能，荣膺中国绿色建材名优品牌，为您的墙面装饰提供绿色选择。

家具商场对营业员如何管理!急!急!急!

认真去管理并熟悉自己担任的业务，避免不必要的浪费、无效与多变 既然身为一个主管，就应当十分了解自己的职务，这是无庸置疑的。学习专业知识，是身为主管的义务，唯有如此，当部属提出有关业务上的问题，主管才能很正确无误地回答部属。

展场管理 要随时保持整洁、卫生，彻底做好展场的“整理、整顿、清扫、清洁”工作。灯光要明亮：要时刻保持展场的灯火明亮，不要一遇没有人，就去熄灯，以节约电费。

①公司的制度和管理是绝对权威。员工必须自觉执行公司规范工作行为，严格按照公司及厂商规定完成工作任务。公司对员工进行同一标准的考核与管理，一线员工（包括新、老员工、厂聘员工）的业绩考核均纳于统一标准予以考核。

产品管理 熟悉产品的功能与结构、尺寸；挖掘每款产品的卖点。 要不断整理展场、始终保持与厂家推出的最新产品同步。这样才能保持家具专卖店随时带给顾客“全新”的感受，而非一成不变。