我想急招一名建筑施工员在哪能找到

1、中国求职招聘网。这是一个涵盖各行各业的招聘网站，其中包括建筑工地的工作机会。在这里可以找到各类工地相关的职位，如施工员、项目经理等。 前程无忧。该网站是专业的在线招聘平台，不仅提供丰富的招聘信息，还有求职指导和职业规划服务。

2、找施工员的话可以到58同城、赶集网、玉扳手网等招聘类网站啊。

3、吉工家：每日发布建筑招聘、建筑人才、工地招工、工地招人、找施工队等工程信息，方便建筑工人找活、找项目，为建筑劳务公司寻找优秀的建筑工人、建筑人才、建筑班组、施工队。工人在里面找到活直接打电话联系老板就行了，对工人来讲是一款相当不错的软件了。

4、来我们呼和浩特找吧，没工作的土建施工员遍地都是，本人曾经也是一枚土建施工员，由于土建竞争压力太大，实在混不下去了，现已改行做外面哥。

5、吉工家是一款不错的施工员招工软件。现在网上的招工找活软件并不少，而针对建筑行业的，就不得不提吉工家APP这个软件。吉工家是一款移动互联网综合服务的手机软件，主要是服务于各种工种的人工和雇主。在建筑行业招工找活主要具备以下优势：优势一：专注建筑行业。

6、像你的情况在网上找是很难找得到的，我建议你直接去当地的建筑工地问，去到工地办公室直接找经理或者总工，这样又方便又快捷。建议你去大型刚刚开工的工地，因为大工地基本都缺人，对你来说也可以学到更多的东西，可以从基础学起。

施工员招聘面试官一般会问什么问题

求职者也是一样，一进入办公室就马上自吹自擂，会让主考官很反感。应该让主考官先行动作，听听他们怎么说。通常，好手不会一动手，就给予致命的一击，求职者要见招拆招。 如果主考官？给你一堆问题，似乎是在考验你的反应能力，你也可以以同样速度应如果主考官从从容容，你也要不不急不慢，别想要抢过他的风头。

一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

有关现场施工方面的问题，如有关测量放线、各分项工程的施工技术、质量控制方法、工期控制方法、验收程序等等。可以到书店看一些有关施工员的书籍。

施工时应该注意安全、质量和进度。然后你可以就这三个问题展开了讲一讲。尽量做到表达流利，言简意赅，全面而准确，时间控制不要太长太短，三分钟左右就可以啦。

重庆市哪些施工单位在招聘土建施工员的最新信息

1、重庆市同浩聚联供应链管理有限公司。根据查询智联招聘官网得知，重庆市同浩聚联供应链管理有限公司招施工员，需要大专学历，三到五年工作经验，薪资为每月七千到八千。

2、施工员是建筑施工企业各项组织管理工作在基层的具体实践者，是完成建筑安装施工任务的最基层的技术和组织管理人员 [1] 。

3、施工员是施工现场生产一线的组织者和管理者，在建筑施工过程中具有极其重要的地位，具体表现在以下几个方面：①施工员是单位工程施工现场的管理中心，是施工现场动态管理的体现者，是单位工程生产要素合理投入和优化组合的组织者，对单位工程项目的施工负有直接责任。

4、到处发广告自称招聘，尤其是去58赶集百姓易登等随便发广告的网站。3，联系方式都是免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通号。4，只要你投了简历就联系你，是个人都要。5，或者在网上收集你的联系方式——不要随随便便把个人信息公开——给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。

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招聘施工员职位描述怎么写

职位描述：负责项目现场的市政施工，室外管网、道路和园区绿化，在施工工程师指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工，按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底。

招聘施工员职位描述如下：熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定。熟悉工程图纸，施工做法，对工程资料收集整理，有相关施工员相关工作经验。

工民建、土木工程等相关专业大专及以上学历，具有二级建造师、技术职称者优先。两年以上装饰工程管理工作经验，三年以上的工作经验。独立或参与管理过造价500万以上装饰工程项目优先。有较强的协调与沟通能力，有较强应变能力，能处理好施工现场各方关系。能独立地编写施工组织方案和施工计划。

恰当地进行岗位描述是人力资源管理的基础，其作用主要体现在以下几个方面： 根据岗位描述所界定的任职要求进行人员的招聘、选拔和任用。 基于岗位描述的职责进行岗位价值评估，并进而确定岗位的薪酬水平。 基于岗位描述的职责提取岗位绩效指标，以对任职者的绩效进行管理。

岗位：现场施工员3人任职条件：项目部技术人员。学历大专及以上，相关工作经历三年及以上。岗位：带班人员2人任职条件：构造物工程工班长、带班员等。学历初中及以上，相关工作经历三年及以上。