30岁5年建材业务经理做的还算可以主要是应酬太多,想转行做一手房产销售...

认真倾听客户的表达，不要客户一来你就说房子如何如何的好，这样客户就会产生一股对你对房产的不信任感，在客户的表述之中你可以适时的切入表达你所销售的房产在什么地方比较适合客户的需求，这样潜移默化，客户也就觉得这套房产很适合他了。

当然可以做一个经济转型。让你的财富做到收益最大化。紧紧的做建材，市场生意还是不够的，只有你在建筑行业积累一定的人脉以后再去做建材市场，就会有源源不断的生意。更何况你之前有建材市场的经营经验。做起来会让你一路顺风。说白了没有哪一个行业是辛辛苦苦，就能够挣到钱的。

首先陈清一点销售靠酒桌上的应酬完全是过时的观点。现如今这种情况只在少数北方地区零星地存在。有兴趣才能有激情，才能发挥潜能。你这种情况应该转型，不要犹豫。也不是只有性格外向的人才能做销售员，关键是要心诚，为顾客着想；还有就是能提供专业意见，让他信任。

走完第一步，还想换呢，来看第二步。 第二步：换行准备 了解你感兴趣的职位 销售转市场，客服，电商，运营等，都是内容比较相关，有机会的。 去网站看看，和朋友聊聊，看看这些工作性质怎么样，自己喜欢不。选定1-2个转行方向。

一般的业务员去找客户应酬，喝酒聊天。这样的业务员会有单，但我个人认为难有很高的成就。好一点的业务员晚上整理资料，分析客户，做好计划等。这样的业务是一个好业务，应该有前途。最好的业务员我认为是在做完好业务员的工作后还坚持看一个小时的书。

我是一个建材品牌的经销商,下面有三个店长和一个销售经理,我很需要了解...

在新品推广会召开前期连续十余天，坚持每天拜访一至两个二级分销客户，重点介绍新品的样品及销售利润，同时与每一个二级分销客户签订销售任务。为了充分保障新品抓紧铺市，缓解经销商的资金压力还和每一个二级分销客户促膝长谈，反复沟通，终于约定在新品推广订货会现场交纳现金货款。

完成公司下达的任务与指标，为公司获取足够利益。保障公司的财产以及资金安全。协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度。活动的执行与实施，根据需求制定规划，配合团队落实于行动最终达成目标。商品的调配与管理，合理的配置资源。

销售一个月工作总结简短1 销售一个月工作总结【一】 x月份即将过去，在这一个月的时间里，通过我自身的努力，在销售方面也有一定的收获，当然，也存在不少的问题需要我去调整，因此，我感觉有必要做下工作的总结，从而更好的指导我未来的销售工作，最终能取得更大的成就。 下面我对这一个月的工作进行简要的总结。

营业店的指挥者一个小的营业店也是一个集体，必须要有一个指挥者，那就是你，你不但要发挥自己的才能，还要负担指挥其他员工的责任—— 帮助每一个员工都能发挥才能，你必须用自己的行动、思想来影响员工，而不是让员工影响你的判断和思维。

商品无销售报告。 破损控制 （1）不要将商品扔至垃圾堆或压在卡板下； （2）扔掉的商品需征得管理人员同意； （3）严格执行操作流程（验收，陈列，温度，保险）。 退货给供货商 （1）商品滞销或过季，供货商应同意将有关商品退货； （2）程序：1）退货商品送至索赔办；2）楼面人员将有关商品撤出。

团队中定期制定工作目标和计划是很有必要的，大目标很容易让人迷失方向，但通过制定小目标和小计划来达到大目标。每完成一个小目标，相信队员们都会产生成就感，这样更有利于激发队员的工作热情。

我们五金建材市场已经开业有两天了,但还有好多商家没有铺货,经理总是让...

如果是新开的，估计需要一点时间吧。你们经理应该把更多的精力放在宣传你们建材市场上面从而吸引更多专业买家过来。当然你们在打电话给商铺业主的同时也要把利害和他分析清楚。早点铺货，让商场看起来有模有样，有利于后续用户的进入，如果别人进来看到空荡荡的下次也不会来啦。

分析：这个案例说明①渠道经理没有对3G业务有透彻的理解，不能让客户顺应我们的思路做生意，②渠道经理的专业形象没有在客户面前树立起来，无法给予客户一些指导甚至管控。

这个网站都是企业的在做，相对来说没有1688那么乱。NO11：中国供应商网中国供应商 - 免费B2B信息发布网站，专注中小企业互联网推广主营也偏工业机械、五金方向。他在国内的知名度还没有完全打开，但是无论是外贸还是国内贸易方面，他都具有绝对的优势，毕竟相关部门政策的大力支持，都能为企业带来巨大的利益。

建材公司总经理收入

1、年薪20万。根据查询智联招聘显示，佛山市南海永道建材有限公司，是一家具有现代化铝型材生产及加工技术的企业，福利待遇好，其中总经理职位的年收入为每年20万元。

2、经理如果是法人，一般会避税，所有不会拿很高，这要根据法人的意思顶，另一种是雇佣的经理，也不一定，根据公司性质，这种都没有统一标准的 ，一般，总经理和副总经理差不了 多少，副总经理要经常出去跑，补贴会高点，反正我单位是这种情况。

3、正厅级别。海螺集团作为一家重要的建材企业，其规模庞大，业务范围广泛，对国家经济和社会发展具有重要影响，因此，海螺集团的总经理被赋予正厅级别。

佛山永道建材总经理年收入多少

1、年，全镇实现地区生产总值108亿元，增长16%；经济总收入302亿元，增长116%；工业总产值258亿元，增长20%；全社会固定资产投资35亿元，增长95%；工商税收27亿元；镇级财政收入35亿元，增长23%；城乡居民储蓄存款86亿元；农村居民人均纯收入10064元，增长6%。 招商引资成效显著。

2、工程造价行业就业前景很好 ，工程造价是属于土木建筑方面的，因为每个工程都会需要造价预算，就这个工作而言是必不可少的，所以对于造价这个行业来说也是十分可观。比如在安装，土建，市政等等方面，都需要用到造价知识，是关乎民生的事情，重要而且严谨。

3、他先后拿出几十万元的收入资助上百名贫困大学生。值得深思的是，6年来，老人资助的几百名贫困学生，居然很少有人向他表示谢意。6年来，老人只收到过一张贺年卡，还没有署名。

80后男人应聘建材业务员,经理说没有底薪只有提成,这份工作值得做吗...

1、我觉得这种工作还是不要了吧，虽然说是拿提成工作的，但你刚上班那几个月应该是挺难能够开到单子拿到提成的，那不就等于你要几个月都没有工资了吗。

2、在这里不鼓励任何人当这种业务员，当然并非歧视销售岗位，只是大家要对劳动者给予起码的尊重，不能将业绩作为价值的唯一衡量标准。别人天天准点上班，定量干活，时间和劳动都已经付出，公司就要支付最低工资。这种白嫖行为绝对不容姑息。

3、但是如果你的能力一般就不建议你选择这样的工作。有些业务员，干了几年销售，自恃经验丰富，提高自身身价，还没去公司，就跟老板提各种要求，但真正去了公司，做得又有限，因为期望值和现实的差距，最后落败而逃。

4、每个行业都是一样，看看自己适合不适合。所以，慎重哦！综合考虑一下自己的自身条件，然后再想其他的。客观因素都还好说，因为只要市场存在，销售不是问题，此外如果没有经验的话，可以慢慢积累，慢慢的都能找到相应的销售方式和自己的技巧，所以还是先考虑一下自己比较好。

5、第二，职场老业务员，都有自己一定的业务资源积累，客观上也具备自己开拓资源的实力。我曾经就在贸易企业招聘过几个老业务员，他们进公司后连培训都不需要，直接上手做业务，甚至有位哥们进来第二天就申请出差了！对他们来说，要的是一个平台和提成的机制，剩下的都不是太大问题。

6、这个工作有挑战性，难度大，同时也是收获最大的锻炼，如果能做的出色，以后你就能轻松应对很多困难。附上从别处复制来的关于业务员的资料，希望对你有用，也祝你成功。